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On
estime que 15% des employés d'une entreprise accompagnent un proche à travers une maladie, un handicap. Ce sont des
aidants. Ils ne se manifestent que très rarement auprès de leur employeur, et leur accompagnement est un enjeu majeur pour
les entreprises. Stressés, proches du burn-out lorsqu'ils ne sont pas épaulés, les études montrent qu'ils deviennent au
contraire des atouts humains et économiques pour une entreprise dès lors qu'elle décide de les soutenir.
Employeurs ? Aidants en entreprise ? Ce kit vous donne les clefs d'une conciliation vie privée /
vie professionnelle sereine.
Au
delà de chaque situation singulière, ce qui lie l'aidant et l'aidé avant et pendant l'accompagnement de sa perte
d'autonomie, c'est le lien affectif.
Les
petites scènes suivantes présentent donc l'aidant (MonCoeur) et son proche qu'il accompagne (MonChat), dans les grandes
étapes de l’accompagnement
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Derdar (dimanche, 10 juillet 2022 19:56)
Recherche idées actions de prévention et de soutien en direction des aidants
Daniel Oberlé (lundi, 11 juillet 2022 07:37)
BONJOUR
vous pouvez chercher sur le nouveau site - https://pratiquesensante.odoo.com/blog?search=AIDANT&order=name+asc&tag=
et sur l'ancien site
https://www.pratiquesensante.org/les-6-grandes-rubriques/pratiques/aidants/
cordailement