Employeur: Communauté d'agglomération du Grand Avignon
Date de la clôture de l'appel à candidatures: 23/12/2019 (2019-12-23 [Année-Mois-Jour])
Lieu d'exercice du poste (Ville, Région ): Avignon
Descriptif du poste: LE GRAND AVIGNON RECRUTE
1 CHARGÉ(E) DE MISSION SANTÉ – ATELIER SANTÉ VILLE
Cadre d’emplois des attachés territoriaux contractuels - Catégorie A –
Contrat à durée déterminée de 3 ans
Poste à temps complet à pourvoir au plus tôt – (vacance de poste)
Sous l’autorité du Responsable Politique de la ville, le chargé de mission devra animer et coordonner la mise en œuvre
opérationnelle de l’ASV de façon intégrée au Contrat de ville.
Missions :
- Rédiger la stratégie locale de santé, le plan d'actions et les modalités de sa mise en œuvre à partir du diagnostic
réalisé.
- Piloter, animer et coordonner la stratégie partenariale : comité de suivi de l'ASV, contribution au comité de pilotage
du Contrat de ville, en priorité créer une instance de coordination des acteurs de terrain.
- Organiser la mobilisation et la coordination des acteurs du territoire (institutions, associations, professionnels de
santé, conseils citoyens...) avec pour objectif d'améliorer les actions existantes et d'initier de nouveaux projets.
- Mettre en œuvre une approche intégrée et transversale qui favorise l'identification et la compréhension des
déterminants de santé : mobilisation des partenaires et des services de droit commun de l'Etat, de l'ARS, du département, des communes, du Grand Avignon, et, poursuite du travail engagé dans les
programmes et projets structurants de l'agglomération notamment le Nouveau Programme de Renouvellement Urbain (NPRU).
- Assurer l'appui méthodologique et l'ingénierie de projet auprès des acteurs locaux et des porteurs de projets dans le
montage, le suivi et l'évaluation de leurs projets.
- Initier et assurer le suivi d'une programmation d'actions concrètes de promotion de la santé.
- Réaliser la mise en œuvre et le suivi de la thématique " accès aux droits " du Contrat de ville.
- Développer la participation active des habitants au sein de l’ASV et au travers des conseils citoyens
constitués.
- Assurer une veille sur la connaissance de l'état du territoire en matière de santé : veiller à l'actualisation du
diagnostic partagé de santé.
Profils demandés :
- Expérience sur un poste similaire souhaitée.
- Formation et expertise exigées dans le domaine des politiques de santé publique et de la politique de la
ville.
- Maîtrise de l'ingénierie de projet de développement social et urbain.
- Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, du droit et du fonctionnement des
associations.
- Compétences administratives et financières souhaitées.
- Maîtrise Word et Excel.
- Capacité d'écoute et d'échange, diplomatie, rigueur et organisation, capacité d'analyse et de
synthèse.
- Goût pour le travail de terrain, esprit d'équipe, sens du travail en équipe et du partenariat.
Renseignements complémentaires
Patricia FABRE, Direction des ressources humaines : 04.90.84.47.58
Alphonse CATTINO, responsable Politique de la ville : 04.90.84.48.36
Téléphone collectivité : 04 90 84 47 00
Adresse e-mail : drh.recrutement@grandavignon.fr
Conditions de recrutement : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, titres restaurant, CNAS.
Adresser LM + CV au plus tard le 23 décembre 2019 à Monsieur le Président par courriel à drh.recrutement@grandavignon.fr
Type de contrat: CDD 3 ans
Adresse où envoyer la candidature: Adresser LM + CV au plus tard le 23 décembre 2019 à Monsieur le Président par courriel
à drh.recrutement@grandavignon.fr
Nom et prénom de la personne à contacter: Patricia FABRE, Direction des ressources humaines : 04.90.84.47.58 ou
Alphonse CATTINO, responsable Politique de la ville : 04.90.84.48.36
Courriel de la personne à contacter: drh.recrutement@grandavignon.fr
